佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进公告为吸引集聚当地人才扎根佳木斯就业创业，加强人才对3510总体工作布局的智商支持，依据全市重点任务、重点工作、重点课题需要，依据《贯彻落实〈关于推进新年代东北人才振兴若干手段〉具体手段》有关规定，经市委、市政府赞同，拟面向佳木斯大学毕业生及国内外其他高校佳木斯籍应（往）届毕业生，拓展急切需要紧缺专业技术人才引进工作，现或有关事宜公告如下。1、引进原则面向佳木斯大学及国内外其他高校佳木斯籍应（往）届毕业生，以聚焦中心、突出专业、控制总量、提高水平为原则，坚持德才兼备、人岗相适标准，公开、平等、角逐、择优引进3510总体工作布局所需各类人才。2、引进计划佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进活动计划引进294人。其中，市本级事业单位计划引进51人、县（市）区事业单位计划引进91人、企业单位计划公开招聘152人。具体职位引进数目及需要详见《佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进市本级事业单位职位计划表》（附件1）、《佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进县级事业单位职位计划表》（附件2）、《佳木斯2025年度佳人聚佳企业公开招聘职位计划表》（附件3）。3、引进对象1.市本级事业单位面向佳木斯大学、国内其他高校佳木斯籍及《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台区域或国外高校佳木斯籍符合职位资格条件的硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生，具体职位资格条件见职位计划。2.县级事业单位面向佳木斯大学、国内其他高校佳木斯籍及经教育部留学服务中心学历认证的港澳台区域或国外高校佳木斯籍符合职位资格条件的本科及以上学历应（往）届毕业生。3.企业单位面向符合职位资格条件的大专及以上学历应（往）届毕业生。4、引进资格条件（一）事业单位人才引进条件：1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备与引进职位职责相适应的职业道德素质、专业常识结构，具备符合职位需要的工作能力。5.应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31近日获得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31近日获得相应毕业证和学位证。6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1995年5月1日将来出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1990年5月1日将来出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1985年5月1日将来出生）。7.符合职位资格条件的港澳台区域或国外高校的考试报名职员，须经教育部留学服务中心认证。8.目的高校Ⅰ、Ⅱ（附件7）本科及以上学历、国内其他高校及《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台区域或国外高校硕士研究生及以上学历的考试报名职员，所学专业可与职位需要相近。
2025年度应届毕业生由学校教务处出具专业相近证明，别的人员由用人单位及行政主管部门研判后报佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进工作领导小组审批。9.有工作单位的考试报名职员，需出具所在单位组织人事部门（具备干部管理权限）赞同考试报名证明。10.符合引进职位需要的其他条件。11.符合法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的，不能参加引进报名：1.定向培养、委托培养的应届毕业生。2.截至本公告发布时，已被佳木斯及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用。3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满。4.公务员或事业单位员工（含试用期内的）被辞退未满5年。5.根据有关规定，尚在试用期内或未满服务年限与其他限制性规定。6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。7.依据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。8.被依法列为失信联合惩戒对象。9.法律、法规规定的其他情形。（二）企业公开招聘条件：面向符合职位资格条件的应（往）届毕业生。5、引进程序和办法事业单位人才引进按以下程序拓展：（一）在线报名1.报名日期：考生可于2025年5月21日8:302025年5月29日17:00登录春风人才网报名，逾期不予受理。符合条件的考生可直接登录报名入口自愿报名，每名考试报名职员只能选报1个职位，不能兼报，须用本人有效居民身份证进行报名。2.考生需签订《诚信承诺书》（附件4），信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料，如伪造或提交不真实信息，一经查实，取消引进资格，记入诚信档案并追究有关责任。3.报名网址：https://jms2025jrjj.ibaoming.net/技术咨询电话：400-1629-400转1619报名微信二维码：4.考生需按需要提供以下材料：（1）2025年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的最高学历学业成绩表（盖教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2025年应届毕业生在校思想政治考核表（附件5），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名字需要表述准确。所学专业可与职位需要相近的，提供由学校教务处出具的专业相近证明。（2）非2025年应届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。（3）有工作单位的考试报名职员，需出具所在单位组织人事部门（具备干部管理权限）赞同考试报名证明（附件6）。（4）职位需要为中共党员（含预备党员）的须出具政治面貌有关佐证材料。（5）中国人民银行出具的个人征信报告。（6）港澳台区域或国外高校本科及以上学历的考试报名职员，须提供经教育部留学服务中心学历认证的有关材料。（7）其他高校佳木斯籍考试报名职员需提供相应户籍证明。（8）考试报名职位需要的其他有关材料。以上有关证明材料请考生上传原件扫描件，本人最近免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。有关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。（二）网上资格审察在线报名与资格审察同步进行。通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位；未通过审察需补充填报信息的，可按审察建议需要，在规定时限内补充填报信息后重新提交审察或改报其他职位。通过资格审察的报名人数与职位引进人数之比原则上不能低于3:1，达不到比率的，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）规定，可通过取消职位差额调剂削减名额等方法进行调整。原考试报名职位被取消的，依据职位改报公告需要，可在规定时间内调整到其他符合报名要求的引进职位，只能改报1次。未按期完成改报的，视为自动舍弃考试报名资格。目的高校Ⅰ、Ⅱ本科及以上学历、国内其他高校及《2025QS世界大学排名》500名以内的港澳台区域或国外高校硕士研究生及以上学历人才考试报名的职位可适合减少开考比率。（三）考试佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进采取先笔试后面试的程序进行。1.网上准考证打印。考试报名职员按公告公告时间登录报名入口，下载并打印笔试准考证。2.笔试。主要测试专业常识、综合能力、职业道德、职业规范、基本素质。笔试成绩满分100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加相同种类考试试题笔试职员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不可以进入现场资格确认及后续环节。考生可登录报名入口自行查看本人笔试成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由考生持本人准考证、身份证到考试组织机构申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。3.现场资格确认。（1）确定现场资格确认人选。依据同一职位笔试成绩从高到低的顺序，根据拟进入面试人数与职位拟引进人数3:1的比率确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但拟进入面试人数与职位拟引进人数之比不能高于5:1；若高于5:1，以笔试成绩高者优先。如进入面试人数与职位拟引进人数不足3:1，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）规定，可适合减少开考比率。（2）拓展现场资格确认。考生须依据报名入口发布的面试职员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地址以公告为准。（3）凡因考生提供的有关材料信息不实或与引进职位需要不同及考生自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审察不合格出现的空额，将根据考试报名同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示（递补考生笔试成绩不能低于设定的笔试成绩合格线）。4.发布面试公告。在佳木斯人民政府网及报名入口公示进入面试职员名单。考试报名职员按面试公告公告时间登录报名入口，下载并打印面试准考证。5.面试（心理健康测试）。面试采取结构化面试的方法进行，面试前拓展心理健康测试，评估考生的社会认知能力、情绪管理能力。面试时间为15分钟，主要测试综合剖析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位。对已明确减少开考比率职位的考生与因缺考、违纪等情形未达到开考比率职位的考生，面试成绩不能低于70分。教育、卫生等有特殊需要的职位，可围绕实质需要，采取试讲、实操等方法进行。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩满分100分。考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名入口查看自己总成绩及排名状况。（四）考察与体检依据考试总成绩从高分到低分，按引进人数1:1比率等额确定考察对象。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。如依旧并列，则进行加试，加试策略另行公布。1.考察。考察由用人单位和主管部门根据国家有关规定和职位需要，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、公序良俗、廉洁自律、学习和工作等方面状况进行知道，听取有关方面建议。并对考生资格条件，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核准前暂缓引进程序，对考察不合格职员，取消引进资格。2.体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，在三级甲等综合性医院进行，体检成本由考生承担，体检不合格者不予引进。因考察、体检不合格出现的空额，可从考试报名同一职位，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每一个阶段递补只进行一次。（五）公示和聘用依据考试、考察和体检结果确定拟引进职员名单，分别经市、县两级编委办公会议审议通过后，市本级事业单位拟引进职员公示在佳木斯人民政府网发布；县级事业单位拟引进职员公示在县（市）区政府网站发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种缘由导致的职位空缺，一律不再递补。企业单位招聘采取考生直接与用人单位对接的方法，由企业自行确定人选。6、政策待遇（一）市本级事业单位引进人才待遇：1.生活补贴：根据《佳木斯事业单位人才新政》（佳办发〔2023〕17号）规定，引进的博士、硕士研究生，三年内，分别给予每个人每月3000元、1000元生活补助。2.实习补贴：经考察、体检合格并签订人才引进三方协议的应届毕业生，可提前到用人单位实习，按每月1000元的规范为引进人才发放生活补贴。3.住房保障：实习期间拟引进人才可免费入住人才公寓。4.职称聘任：博士、硕士首个聘期不受用人单位职位结构比率限制，以职称周转池方法直接聘任中级专业技术职务。（二）县级事业单位引进人才待遇：按各县（市）区当地人才政策享受相应待遇。（三）企业公开招聘人才待遇：考试报名企业职员直接与企业对接相应待遇，对符合《佳木斯重点产业人才新政》（佳办发〔2023〕16号）资格条件的，按规定及企业人才政策实行。（四）事业单位引进人才实行试用期和服务期规范。试用期半年（应届毕业生一年），服务期为三年（含试用期）。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期考核，出具试用期满考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。7、有关事情和需要1.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江、佳木斯有关工作需要，必要时将对有关工作安排进行适合调整，考生应准时关注佳木斯人民政府网发布的公告和有关信息，知道引进工作进程，维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置。3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本公告未尽事宜由佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进工作领导小组负责讲解。考务咨询电话：0454-3986580咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00监督电话：
15800767054 13149602077附件1.佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进市本级事业单位职位计划表.xls附件2.佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进县级事业单位职位计划表.xlsx附件3.佳木斯2025年度佳人聚佳企业公开招聘职位计划表.xlsx附件4.诚信考试报名承诺书.doc附件5.2025年度应届毕业生在校思想政治考核表.xls附件6.单位赞同考试报名证明.doc附件7.目的高校Ⅰ、Ⅱ名单.xlsx佳木斯2025年度佳人聚佳急切需要紧缺专业技术人才引进工作领导小组2025年网络情人节

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